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明年起 北京职称评审与外语计算机脱钩

2019-09-11 07:14:53 来源:塘渡上钱网

“担当作为”需要把思想和认识统一到中央的决策部署和省委的具体要求上来,以“夙夜在公、只争朝夕”韧劲促进干部作风持续转变;“狠抓落实”需要用活激励政策,以实实在在的行动确保工作落到实处。对此,我们将在担当作为上强化激励。为精文减会设定瘦身标准,工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位;坚持以上率下、一线办公,在实干中推动工作、解决问题、创新工作。其次,在干部培养使用上强化激励。建立差异化考核评价任用机制,确保精准识别评价、选准选好用好担当作为的干部。我们将出台省属企业招才引智指导意见,完善更灵活开放的引才机制,加快申报设立更多的“千人计划”工作站和院士工作站;健全完善国有企业家后备人才库。第三,在深化改革上强化激励,改进省属企业业绩考核方式,探索实施“一企一策”个性化考核。

1日,北京市人力社保局宣布,从明年起,外语和计算考试将不作为申报职称评审的必备条件,这两项考试彻底与职称评审松绑。此项政策调整将涉及全市300多万专业技术人员。

此外,对于中医药类专业技术人员,可以在外语或医古文中任选一门参加考试的政策也将进行调整,北京市医古文考试也不作为申报职称评审的必备条件,相应考核工作由用人单位自主确定。(北青报记者解丽)

资料显示,宝丰能源主营业务分为三个分部,即烯烃产品分部、焦化产品分部、精细化工产品分部。(1)烯烃产品分部,主要生产聚乙烯、聚丙烯及烯烃副产品;(2)焦化产品分部,主要生产焦炭及煤焦化副产品;(3)精细化工产品分部,主要生产粗苯加氢精制产品、煤焦油深加工产品、碳四深加工产品。

《通知》明确,由用人单位结合专业技术岗位需要,自主确定外语和计算机应用能力的聘任条件。用人单位可根据岗位需要,明确不同岗位聘任对外语和计算机应用能力的要求,可参考职称外语和计算机考试成绩,可参考全国或行业统一组织的外语和计算机考试成绩,也可自行制定具有行业特色的专业外语和计算机要求,对与外语和计算机联系不甚紧密的岗位可免于要求。

记者:不考虑风险吗?

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